กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องมือการออม ที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนต้องรู้

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เครื่องมือการออม ที่มนุษย์เงินเดือนทุกคนต้องรู้ - BillionMoney

มนุษย์เงินเดือนหลายคน คงจะเคยได้ยินคำว่า “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” หรือ Provident Fund กันมาบ้างแล้ว

เพราะคือกองทุน ที่นายจ้างและลูกจ้าง ร่วมกันจัดตั้งขึ้น

เพื่อเก็บออมเงินให้กับลูกจ้าง ให้มีเงินเหลือไว้ใช้จ่ายตอนเกษียณอายุจากการทำงาน

โดยหลักการก็คือ เงินเดือนที่เราได้รับในแต่ละเดือน จะถูกหักออกบางส่วน เพื่อนำไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

และในขณะเดียวกัน นายจ้างก็จะช่วยสมทบเงินลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ให้ในจำนวนเท่า ๆ กับที่เราโดนหักไปรายเดือน

โดยการที่เราลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุก ๆ เดือนแบบนี้ ในวันที่เราเกษียณจากการทำงานแล้ว เราจะมีเงินเก็บเหลือใช้ ไม่น้อยเลยทีเดียว

หากสงสัยว่า การลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะช่วยสร้างความมั่งคั่งให้กับเราได้อย่างไร ?

BillionMoney จะมาสรุปให้ฟัง แบบเข้าใจง่าย ๆ

ในบทความนี้ เราจะขอยกตัวอย่าง 2 ตัวอย่าง

คือ คุณ A และคุณ B

- คุณ A เริ่มต้นหักเงินเดือน เพื่อลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่อายุ 22 ปี

- คุณ B เริ่มต้นหักเงินเดือน เพื่อลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่อายุ 31 ปี

โดยทั้ง 2 คนมีเงินเดือนเพิ่มขึ้นปีละ 5% และหักเงินเดือน เพื่อลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เดือนละ 5% เท่ากัน

ในขณะที่นายจ้างของทั้ง 2 คน จะช่วยสมทบเงินให้จำนวนเท่ากับเงินเดือนที่หักไปลงทุนทุกเดือน

สำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ทั้ง 2 คนนำเงินไปลงทุนนั้น จะนำเงินไปลงทุนในดัชนี SET50 ของประเทศไทย

ซึ่งเป็นดัชนีที่ลงทุนในหุ้น 100%

และกำหนดให้ผลตอบแทนรวมเงินปันผล ของดัชนี SET50 เฉลี่ยเท่ากับ 8% ต่อปี

- คุณ A มีเงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาทต่อเดือน

ซึ่งหมายความว่า ในปีแรก คุณ A จะถูกหักเงินไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เดือนละ 1,000 บาท

ในปีต่อมา ที่คุณ A จะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีก 5% เป็นเดือนละ 21,000 บาท คุณ A ก็จะถูกหักเงินจากฐานเงินเดือนใหม่ เท่ากับเดือนละ 1,050 บาท เพื่อนำไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โดยเมื่อคุณ A อายุ 61 ปี มูลค่าผลตอบแทนจากดอกเบี้ย รวมเงินต้นทั้งหมด จากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคุณ A ก็จะเท่ากับ 11,187,870 บาท

และที่สำคัญคือ จากมูลค่าผลตอบแทนกว่า 10 ล้านบาทนี้ คิดเป็นเงินต้นที่หักไปลงทุนเพียงแค่ 1,369,140 บาท เท่านั้น

- คุณ B มีเงินเดือนเริ่มต้น 33,000 บาทต่อเดือน

สำหรับคุณ B ทำทุกอย่างเหมือนคุณ A

แต่ต่างกันตรงที่คุณ B จะเริ่มให้หักเงินเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่อายุ 31 ปี หรือเริ่มช้ากว่าคุณ A ถึง 9 ปี

เมื่อคุณ B อายุ 61 ปี คุณ B จะได้รับผลตอบแทนรวมเงินต้นทั้งหมดเท่ากับ 7,902,251 บาท

โดยจำนวนเงินต้นที่หักไปลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งหมด จะเท่ากับ 1,315,489 บาท

อ่านมาถึงตรงนี้ เราก็คงพอจะเห็นแล้วว่า

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นเครื่องมือด้านการเงินที่มีประโยชน์แค่ไหน

โดยหากเราใช้เครื่องมืออย่าง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

และมีวินัยในการลงทุนอย่างสม่ำเสมอในทุกเดือน

เราก็จะสามารถมีเงินเก็บหลายล้านบาท

ในวันที่เราเกษียณจากการทำงาน..