กฎแห่งความสำเร็จ 10 ข้อ by Jack Ma
1. จงชินกับการถูกปฎิเสธ
- ตอนผมอยู่มหาลัย >>> ผมสอบตกถึง 3 ครั้ง
- ผมหางานกว่า 30 แห่ง >>> ถูกปฎิเสธหมด
- ตอน KFC มาเปิดที่จีนครั้งแรก มี 24 คนไปสมัครงาน 23 คนได้งาน >>> ส่วนผมโดนปฎิเสธคนเดียว
- เคยสมัครตำรวจ คนสมัคร 5 คน 4 คนได้งาน >>> ผมคนเดียวอีกแล้วที่โดนปฏิเสธ ... สมัคร Harvard 10 ครั้ง ถูกปฎิเสธหมด
2. อย่าหยุดฝัน
- รหัสลับความสำเร็จของ Alibaba คือ “จงเปิดเซซามิ” และเป็นรหัสลับสำหรับทุกคน ก็คือ >>> การรักษาความฝันของคุณเอาไว้ เพราะมันอาจเป็นจริงขึ้นมาซักวัน นั้นแหล่ะคือ "รหัสลับ" !!!
3. โฟกัสวัฒนธรรมองค์กร
- มีคนถาม Jack Ma ว่า ... คุณคิดว่า อะไรคือ แก่นความสามารถของ Alibaba?
Jack Ma ตอบว่า “วัฒนธรรมองค์กร” เทคโนโลยีเป็นเพียงเครื่องมือเท่านั้น !!!
- Alibaba เริ่มต้นจาก 18 คน มาเป็น 20,000 กว่าคน >>> เราโฟกัส ไปที่การสร้างวัฒนธรรมองค์กร สร้างคุณค่า และเป้าหมาย ทุกคนทำงานเพื่อช่วยเหลือผู้คน แทนที่จะทำเพื่อเงินอย่างเดียว
4. อย่าใส่ใจกับเสียงวิจารณ์
- หลายคนที่พูดถึง Alipay บอกว่า นี่เป็นความคิดที่โง่เง่าที่สุดของคุณเลย แต่ผมบอก “ผมไม่สนว่ามันโง่ตรงไหน ตราบใดที่คนยังใช้มัน" ตอนนี้เรามีคนใช้งาน Alipay มากกว่า 800 ล้านคน
5. หาแรงบันดาลใจอยู่เสมอ
- ผมเรียนรู้หลายอย่างจากหนัง ... เรียนรู้การพูดสุนทรพจน์จากเรื่อง The Bodyguard ตอนที่เธอเริ่มร้องเพลง ผมดูแล้วบอกว่า “ว้าว! นี่แหล่ะถูกต้อง” เพราะผมไม่เคยรู้วิธีการพูดที่ดี แค่ต้องทำจากหัวใจให้เป็นธรรมชาติ เป็นตัวของตัวเอง ซึ่งทำให้ผมคิดได้... และผมยังได้ข้อคิดจากหนังอีกเยอะ เช่น Godfather, Forrest Gump เป็นต้น
6. โฟกัสในสิ่งที่ทำ
- ผมปฏิเสธไอเดียเยอะแยะเต็มไปหมด ซึ่งสำหรับ CEO แล้ว ผมต้องปฏิเสธโอกาสเยอะมาก เพราะถ้าไม่ปฎิเสธคง เจอวันละ 5,000 โอกาสต่อวันแน่ๆ แต่จะรับหรือปฏิเสธทุกอย่างขึ้นอยู่กับเป้าหมาย ถ้ามันช่วยให้ธุรกิจเราง่ายขึ้นแบบนั้นเราจะเก็บมาคิด ... ต่อให้มีคนมาพูดว่า ธุรกิจนั้น ๆ ได้เงินเยอะมากเลยนะ ผมก็ตอบปฏิเสธเขาไป
7. ตั้งชื่อธุรกิจให้ดี
- "Alibaba" เริ่มต้นด้วยตัว A ไม่ว่าคุณจะพูดถึงเรื่องอะไร Alibaba จะอยู่อันดับบนแน่นอน !!!
8. "ลูกค้า" ต้องมาก่อน
- เรามีหัวใจหลัก ที่ต่างจาก Wall Street เราเชื่อว่า "ลูกค้ามาอันดับหนึ่ง, พนักงานอันดับสอง และผู้ถือหุ้นอันดับสาม" ผมเคร่งมันเหมือนเป็นศาสนาเลย >>> ลูกค้า - เป็นคนจ่ายเงินให้เรา / พนักงาน - ผลักดันนวัตกรรม / ผู้ถือหุ้น - วันใดที่ธุรกิจผมย่ำแย่ คนกลุ่มนี้นี่แหละไปก่อนเพื่อนเลย แต่พนักงานผมยังอยู่ !!!
9. อย่าบ่น ... แต่จงมองหาโอกาสอยู่เสมอ
- ผมมักจะบอกคนรุ่นใหม่เสมอว่า ... เมื่อไรก็ตามที่คนเริ่มบ่น นั่นแสดงว่าคุณเจอ "โอกาส" แล้ว
- ผมเชื่อเสมอมาว่า “โอกาสอยู่ไหน เสียงบ่นอยู่ที่นั้น ปัญหาอยู่ที่ไหน โอกาสก็อยู่ที่นั่น”
10. จงมีความหลงใหลในสิ่งที่ทำ
- ในปี 1999 Jack Ma ประชุมกับทีมงานสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน >>> ตอนนั้น Alibaba ตั้งเป้าไว้ว่าจะเป็นเว็บไซต์นานาชาติไม่ใช่เว็บไซต์ประจำชาติ ... คู่แข่ง คือ Silicon Valley ในสหรัฐ ไม่ใช่ในประเทศจีน
- Jack Ma บอกว่าเราต้องซึมซับความขยันของ silicon valley ถ้าเราไปทำงาน 8 โมง แล้วเลิก 5 โมง เราก็จะไม่ได้เป็นบริษัทเทคชั้นแนวหน้า Alibaba จะไม่มีวันประสบความสำเร็จถ้าเรายังทำงาน 8-5 แบบนี้
- อเมริกา อาจเก่งด้านอุปกรณ์ และ ระบบ ... แต่ถ้าเป็นด้านข้อมูลและโปรแกรม คนจีนอย่างเราก็เก่งไม่แพ้กัน! ถ้าเราสามารถเป็นทีมที่ดีได้ และมีเป้าหมายที่แน่นอน เราแค่หนึ่งแต่สามารถล้มเขาได้เป็นสิบ !!!
ขอบคุณข้อมูลดีๆ จาก : Evan Carmichael
____________________________________
ติดตามบทความดีๆ เรื่องการลงทุน ธุรกิจ การพัฒนาตนเอง และอสังหาริมทรัพย์
facebook : 2morrow publishing
โทร. 090 980 2195
Line@ : @stock2morrow